Você já deve ter ouvido falar nas Gerações X e Y (também chamados de Millennials), certo?
A Geração X é formada por pessoas nascidas entre as décadas de 1960 e 1980 e os Millennials são os nascidos entre 1980 e 2000. Juntos, representam cerca de 81% da força de trabalho no Brasil (31% e 50% respectivamente, segundo dados de pesquisas encomendadas pela WGSN e pelo Itaú BBA).
As principais diferenças entre eles é que, enquanto a Geração X valoriza a estabilidade, a linearidade e está disposta a se sacrificar pelo trabalho; a os Millennials valorizam a qualidade de vida, “fazem de tudo um pouco” e se adaptam facilmente à mudanças.
Diante destas características, seria fácil supor que o coworking é o lugar ideal para os Millennials. E é! Mas também pode render muitos benefícios para a Geração X, porque ambas tem em comum: a busca pelo equilíbrio entre vida profissional e pessoal ; são leais no trabalho (“vestem a camisa”); e apoiam a redução da burocracia corporativa, e no coworking, essas características podem ser beneficiadas, através dos horários flexíveis, do ambiente menos rígido e da possibilidade do foco estar somente no trabalho.