Atualmente os profissionais buscam, além de bons salários, um trabalho realizador e isso inclui um bom relacionameno com o chefe.
Neste novo cenário, é exigido do líder que ele gerencie seus funcionários de forma personalizada. Acontece que para isso acontecer, o líder precisa, antes de tudo, conhecer o próprio perfil.
Entre os perfis mais comuns, estão:
- executor: atua junto com a equipe, ajuda a encontrar soluções, se centra nas pessoas;
- autoritário: é o estilo considerado mais ultrapassado, já que hoje em dia, o foco são as pessoas. Ele é exigente e direto, muitas vezes passando a imagem de intolerante e agressivo;
- carismático: mantém o foco nas pessoas, acredita que funcionários dão melhores resultados quando estão felizes;
- transformador: entusiasmado com mudanças, pode reunir equipes de diferentes setores de forma eficiente, quando precisa reestruturar um departamento, por exemplo;
- visionário: gosta de começar projetos do zero, é criativo e trás novidades para a empresa.
E você, qual o tipo de chefe você é?